Projektbeschreibung
Mit dem Projekt „Level Up Organisationsentwicklung bei Coach e.V.“ entwickelt die Migrant:innenselbstorganisation ihre Organisations- und internen Kommunikationsprozesse weiter und gestaltet sie effizienter, um die Wirkung ihrer Arbeit in Bezug auf Bildungs- und Chancengerechtigkeit von Zugewanderten noch besser entfalten zu können. Mithilfe eines externen Beratungsunternehmens wird zunächst eine Mitarbeiter:innen-Befragung und dann ein partizipativer Entwicklungsprozess mit Leitungsteam, haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden durchgeführt, um im Anschluss einen entsprechenden Meilenstein- und Handlungsplan zu entwickeln.